Il pensiero sistemico nella gestione organizzativa
Seminari di formazione

Obiettivi

far apprendere e sperimentare la realtà e le metodologie dell'approccio sistemico alle realtà complesse, gestionali ed organizzative; formare risorse in grado di considerare i diversi elementi e fattori di un insieme organizzativo in una fase di rapido e continuo mutamento; oltre al "pensiero laterale" (creativo), oggi è indispensabile saper utilizzare il "pensiero trasversale" (interdisciplinare).

Contenuti: prima giornata

Le leggi matematiche che regolano i fenomeni complessi: i cicli regolari e i periodi "caotici".
L'applicazione dell'analisi sistemica alla gestione dell'imprevisto: i "frattali" organizzativi.
Dal pensiero intuitivo/verticale a quello globale/orizzontale.
Come integrare l'analisi dei problemi di tipo specialistico con la visione d'insieme e multidisciplinare della propria realtà professionale.

Seconda giornata

I modelli del pensiero sistemico: la definizione del problema e dell'obiettivo nell'ottica organizzativa.
Come si fa una analisi per definire la "mappa relazionale" di un team (la struttura della complessità).
Lo sviluppo delle intelligenze multiple: nei gruppi di lavoro e in se stessi; l'intelligenza logica, analogica e sistemica; osservazione, analisi e problem-solving dei problemi complessi.
Dalla visione personale all'approccio professionale di tipo trans-personale.