Untitled Document

TALENTS

Il più attuale, scientifico e completo sistema di analisi psicologica, completamente informatizzato, per la selezione, la valutazione dei potenziali, l'assesment e la gestione del personale nel mondo delle organizzazioni.

Il sistema di analisi psicologica "GLOBALE" comprende i seguenti test informatizzati:

TEST di P.N.L.
Si basa sulla programmazione neurolinguistica e viene utilizzato per conoscere la propria e l'altrui struttura comunicazionale, i "codici"; permette di effettuare rapidi e precisi check-up psicologici di team e di reparto; utilizzato anche prima di interventi formativi ad hoc, nella selezione e per verificare l'omogeneità degli stili di comunicazione nei e tra i gruppi di lavoro.

TEST di M.H.Q
Identifica mediante 6 parametri, la resistenza allo stress; mette in evidenza le aree forti e quelle critiche della risorsa umana esaminata.

TEST di LUESCHER
Analizza aspetti generali della personalità, in particolare il livello di equilibrio e stabilità; test proiettivo basato sulla selezione dei colori preferiti.

TEST ENNEAGRAMMA
Realizza un esame particolareggiato della struttura psicologica e delle tipologie che costituiscono la personalità.

L'acquisto del sistema prevede:

software per l'uso integrato dei 4 test
software per la gestione dei dati rilevati
dotazione di manuali interpretativi e d'uso
seminario specifico di training addestrativo.

Caratteristiche esclusive del "TALENTS"

Le differenze qualitative rispetto ai test tradizionali o standard, sia cartacei che informatizzati, sono molteplici:

TALENTS è modulare e consente differenti livelli di lettura, dal più semplice al più esauriente
è adattabile e personalizzabile a ciascuna realtà organizzativa, sia pubblica che privata
comprende oltre a test logico/verbali, anche test analogico/proiettivi
fornisce i tempi di latenza, ovvero il parametro tempo relativo ad ogni intervallo tra domanda e risposta, grazie ad una tecnologia informatica esclusiva, per valutare le risposte inconsapevoli determinate dalle reazioni riflesse
viene erogato in un tempo medio di circa 20 minuti per persona ed è facile da gestire e utilizzare
permette di creare un archivio psicologico statistico e motivazionale, per ogni esigenza organizzativa di gestione del personale.

Il TALENTS può essere utilizzato in particolare per queste esigenze:

conoscere il proprio stile di leadership e rafforzare la personalità
gestire il personale mediante una conoscenza specifica delle risorse umane
nella selezione e nell'assesment
fare analisi dei climi, check-up e screening organizzativi, per elaborare piani di lavoro ed organigrammi
analizzare aspetti psicologici di una equipe, di un team, di uno staff, prima di interventi mirati
individuare i sistemi premianti più adatti da adottare per motivare il personale
offrire ad operatori e clienti un servizio psicologico di supporto, assistenza e consulenza di prima qualità
effettuare studi e ricerche per orientare le cure e le terapie verso obiettivi di efficacia/efficienza
costruire una immagine positiva, interna ed esterna, dell'organizzazione.

Test di analisi psicologica

TALENTS

Caratteristiche esclusive del "TALENTS"